Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi Bapak I Gusti Made Suryawan, SH yang juga sebagai tim evjab menyampaikan Evaluasi jabatan dilakukan untuk menentukan nilai jabatan yang selanjutnya akan digunakan dalam pemeringkatan jabatan. Hasil evaluasi jabatan berupa nilai dan peringkat jabatan ini dapat digunakan antara lain dalam penghitungan tunjangan, penempatan dan penataan jabatan. Evaluasi jabatan didahului dengan penyusunan peta jabatan; penyusunan informasi faktor jabatan baik faktor jabatan struktural maupun faktor jabatan fungsional.Setelah itu dilakukan penilaian dan pemeringkatan jabatan dan melakukan rekapitulasi jumlah pegawai pada setiap SKPD kemudian bermuara pada keseluruhan jumlah pegawai di Pemkab Buleleng. Peta jabatan yang tersusun akan menjelaskan susunan dan hubungan kerja setiap jabatan dalam unit (paling tinggi eselon II). Hasil evaluasi jabatan yang telah dilakukan oleh Pemkab Buleleng akan dikirim ke Kementrian PAN-RB untuk dilakukan validasi.

Sementara pada hari yang sama Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi BKPSDM Kabupaten Buleleng yang didampingi Kepala Bidangnya Ibu Ni Luh Made Enny Widhiayati, S.STP, M.H juga melaksanakan tugasnya untuk persiapan formasi pelaksanaan pengadaan perekrutan CPNS tahun 2018. Beliau menyampaikan formasi yang didapatkan oleh Pemkab Buleleng akan diumumkan secara resmi setelah keluarnya Surat Keputusan Penetapan oleh Bapak Bupati Buleleng.

(AAPW)