PEMBEKALAN TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI (TALENT POOL) BAGI PEJABAT ADMINISTRATOR LINGKUP PEMKAB BULELENG
Sebanyak 41 Pejabat Administrator dilingkup Pemkab Buleleng mengikuti pembekalan terkait akan mengikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi (Talent Pool) bertempat di Ruang Rapat BKPSDM Kabupaten Buleleng Kamis (24/10). Kegiatan ini dilakukan dalam rangka pemetaan kompetensi untuk mendapatkan data dan profil Pejabat Administrator yang potensial, Pengembangan Kompetensi kepemimpinan serta menyusun Talent Pool sebagai dasar seleksi lebih lanjut dilingkup Pemerintah Kabupaten Buleleng.
Kegiatan Talent Pool ini dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Buleleng melalui BKPSDM Kabupaten Buleleng. “Untuk memetakan pejabat pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan potensi dan kompetensinya atau sebagai bahan rekomendasi untuk mengikuti seleksi pada jabatan yang lebih tinggi untuk sistem kaderisasi penempatan calon pejabat di daerah dengan prinsip objektif, akuntabel, dan independen serta berbasis sistem merit” itu disampaikan oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Buleleng saat membuka kegiatan pembekalan tersebut, didampingi Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Bapak I Made Sadipa, SH dan Kasubid Pengembangan Kompetensi Ibu Ayu Cipta Dewi. Selain itu pada pembekalan itu menghadirkan narasumber yang juga selaku assesor dari BPSDM Provinsi Jawa Barat, Ibu Dra. Rita Kardinasari, M.PS.i.,Dilp.TAA.
Pada kesempatan ini beliau menyampaikan seluruh peserta agar bersiap diri mengikuti seluruh rangkaian pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi yang akan digelar besok pada tanggal 25 Oktober 2019. Seluruh peserta nantinya akan mengikuti beberapa tes diantaranya tes psikometri, tes analisis kasus, tes kognitif, leadership group discussion, dan wawancara yang dipandu langsung oleh asessor. Diharapkan peserta dapat merencanakan pengembangan dirinya sendiri atau merencanakan karirnya. Database Talent Pool ini dapat digunakan sebagai dasar penerapan manajemen ASN yang transparan, kompetitif, dan berbasis marit serta menjadi acuan untuk pengembangan kompetensi kepemimpinan untuk perubahan birokrasi kearah yang lebih baik khusunya di lingkup Pemerintah Kabupaten Buleleng.
(AAPW)
