(0362) 3301891
bkpsdm@bulelengkab.go.id
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

PELAKSANAAN PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI (TALENT POOL) BAGI JPT & ADMINISTRATOR SE - BALI NTB NTT TAHUN 2019

Admin bkpsdm | 26 Maret 2019 | 646 kali

Kanreg X BKN Denpasar menggelar penilaian potensi dan kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator bagi pejabat struktural se-wilayah kerja Kanreg X BKN Denpasar yang dibuka oleh Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian BKN RI Bapak Otok Kuswandaru, S.Sos.,M.Si bertempat di Gedung Tata Naskah Kanreg X BKN Denpasar, pada Selasa (26/3). Penilaian kompetensi ASN ini adalah salah satu langkah strategis BKN pusat untuk menyusun profil PNS sebagai dasar bagi instansi membangun talent pool, dalam hal penyediaan data profil potensi dan kompetensi pejabat melalui mekanisme penilaian yang objektif dan transparan dalam melakukan penilaian secara nasional melalui penyusunan profil kompetensi manajerial bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator di seluruh Indonesia.

Sementara itu peserta kompetensi ASN dari Pemerintah Kabupaten Buleleng sebanyak 15 orang terdiri dari 2 orang Pejabat JPT Pratama (eselon II), dan untuk Administrator sebanyak 13 orang (eselon III). Seluruh peserta harus mengikuti beberapa tes diantaranya tes psikometri, tes analisis kasus, tes kognitif, leadership group discussion, dan wawancara yang dipandu langsung oleh asessor.
Dalam sambutannya, Kepala Kanreg X BKN Denpasar Bapak Bambang Hari Samasto menyampaikan hasil Talent Pool ini akan dimanfaatkan untuk memetakan pejabat pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan potensi dan kompetensinya atau sebagai bahan rekomendasi untuk mengikuti seleksi pada jabatan yang lebih tinggi untuk sistem kaderisasi penempatan calon pejabat di daerah dengan prinsip objektif, akuntabel, dan independen serta berbasis sistem merit.

kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi ini dilaksanakan selama 3 hari dari tanggal 26 s/d 28 Maret 2019. Beliau juga menegaskan pihaknya memiliki komitmen untuk terus berupaya meningkatkan pelayanan di bidang kepegawaian dan pengembangan SDM terhadap seluruh PNS di wilayah kerja Kanreg X BKN, sehingga terus berkembang ke arah yang lebih baik.

(AAPW)